Entidade consagrou práticas organizacionais que contribuam para a valorização e desenvolvimento das pessoas no ambiente de trabalho

Na noite de ontem (12), a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH- MG) realizou evento de entrega do Prêmio Ser Humano a empresas que desenvolvem práticas organizacionais que contribuem para a valorização e desenvolvimento das pessoas no ambiente de trabalho. O Verdemar foi destaque, na categoria “Desenvolvimento”, com o projeto “Inclusão como Valor” que viabilizam a inclusão no trabalho. O Verdemar contabiliza uma média anual de 930 funcionários originários de grupos sociais que carecem de oportunidade no mercado de trabalho, como deficientes (PCD’s), pessoas com transtornos mentais ou psiquiátricos, pessoas que buscam o primeiro emprego e profissionais da maturidade.

Cerca de 30% do seu headcount é garantido com os programas contínuos de inclusão gerenciados pelo setor de Recursos Humanos. As inclusões são de amplas formas e o compromisso de emancipação dos indivíduos por meio do trabalho é o objetivo destas políticas. “Quando a empresa possibilita a inclusão de grupos sociais estigmatizados, ela contribui com a sociedade como um todo. Não se trata de filantropia. Mas do auxílio na emancipação dessas pessoas. Lembro que todos nós temos limitações, mas isso não nos torna incapazes”,  afirma o superintendente de RH, Leandro Souza de Pinho,  responsável pela implantação dos programas.