Ano novo e uma lista de novas metas: entre elas, um novo emprego. Se você faz parte do grupo que está em busca de novas oportunidades de trabalho, o site de recrutamento do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado de Minas Gerais (Sinduscon-MG), idealizado em parceria com o Grupo Selpe, pode ajudar você.
Em um ano de existência, a página já recebeu quase 700 currículos e divulgou 55 oportunidades de trabalho em construtoras de cidades como Belo Horizonte, Contagem, Santa Luzia, Ribeirão das Neves, entre outras.
As vagas são de empresas associadas ao sindicato e se referem as mais diversas funções. Entre elas, já foram oferecidas oportunidades para advogado, consultor de vendas, auxiliar de Departamento Pessoal, almoxarife e estágio para segurança do trabalho, algumas com perfil para Pessoa com Deficiência (PCD). Entre as mais procuradas pelos candidatos, constam as funções para assistente de contrato de clientes e crédito imobiliário e estágio em Engenharia Civil.
Segundo a supervisora do Centro de Treinamento do Sinduscon-MG, Juliana Loiola, o site de recrutamento é uma ferramenta de comunicação importante. “Além de ser uma página de serviço gratuito, tanto para o profissional quanto para a empresa associada, ela concentra informações relevantes sobre o mercado de trabalho da construção, tais como, perfis de candidatos e quais vagas estão mais disponíveis”, avalia.
Como se candidatar:
O cadastro do currículo e a candidatura às vagas são feitos gratuitamente, basta acessar o link www.recrutamentointeligente.com.br/sindusconmg.
Como divulgar uma vaga:
Construtoras associadas ao Sinduscon-MG podem divulgar suas vagas pelo link bit.ly/temosvagasnasconstrutoras . As oportunidades serão divulgadas no site de recrutamento e os currículos enviados serão disponibilizados às construtoras interessadas que farão todo processo de contato e seleção dos profissionais.
Além da parceria firmada entre o Sinduscon-MG e o Grupo Selpe para o sistema de currículos, empresas associadas ao sindicato também têm 5% de desconto na aquisição da Plataforma de Recrutamento Inteligente e na contratação dos demais serviços prestados, dentre os quais: recrutamento e seleção de possíveis candidatos às vagas de emprego, treinamento dos usuários ao sistema da plataforma de serviços, fornecimento de mão de obra temporária e terceirizada, avaliação de potencial preditivo e consultoria em Assessment, um processo que permite identificar e avaliar as competências e o potencial profissional de cada pessoa.
